饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买马ag旗舰厅网站盯上“大厂”人 茶

　　霸王茶姬或许很快能在销售额上赶超星巴克中国●○◇◇○•，但作为年轻的创业公司▷▽…▲■-，其在门店管理•◁○▪、数字化系统建设等方面还有待完善=◁△☆◆☆。

　　门店数量的剧增带动了霸王茶姬的GMV-●△▽。根据霸王茶姬内部数据统计ag旗舰厅官方网站官网•◇■▲=，2023全年▼▲★，霸王茶姬GMV首次过百亿…○…●，达到108亿元▽•。2024年第一季度◆▽▽-▲★，霸王茶姬单季度GMV超58亿元…•。此前●○，创始人张俊杰就曾公开表示▪□，按照霸王茶姬目前的增速☆…●▼★，2024年全年GMV将超过200亿元○•▲★，并喊话要超过星巴克中国的销售额•◇■□…◆。

　　尽管一路招兵买马▷▼-，但据前述霸王茶姬员工透露◆▲○，相对于剧增的业务量●•=…，公司在架构上依旧缺人●◇▲•。★◆•“员工日常工作高负荷•★◆-◁…，一个人当三个人用□-☆。周中写方案-▪=◆□-，周末落方案◁□，调休都没有机会用出去☆▼◇。●◆■”该员工说道……●◆•●。

　　据媒体报道•●▲▷，霸王茶姬的首席财务官万晖▷•□，曾是华为的全球财务副总监■…；供应链负责人付熙◆○，曾在华为供应链▷■…△、大疆以及喜茶担任要职▪▷▲；产品方面的负责人胡维仁曾是贡茶和喜茶的产品总监•◁◆；运营负责人陆冕■•△▽●•，曾是茶饮创业者□☆●◇。

　　根据星巴克发布的2023财年（截至2023年10月1日的年度）业绩△▷…▽□△，2023财年▪▼■•●○，星巴克中国收入达到30亿美元（约合人民币219▪■◁.53亿元）□□○◇。

　　为了保证产品的高度标准化★-●=，以及门店经营效率▷●，霸王茶姬采用■▽▷▽“1+1+9+n△◇”的加盟强管控模式•☆=◆◁，核心是将经营权和所有权剥离○■▪•◁，所有权归门店投资者…○◇▽，经营权交给公司★▽△☆☆。

　　而据Boss直聘显示◁☆▷，以同属于广州的餐饮督导岗位为例△●=▲▼△，霸王茶姬开出的最高月薪较茶百道高出四成左右•-▷••□。此外▲△，霸王茶姬在上海招聘的市场增长经理月薪也开到了2▪■•▼.5万元-3◇☆.5万元-△•-，数据测试工程师的最高月薪则给到了4万元▼△◁◆◆▪，信息安全工程师的岗位最高月薪达4▲☆▽◆.5万元■■◁▷◁。

　　另据香港本地媒体报道▼□△-□☆，2023年下半年●◁▪△▽-，霸王茶姬曾在香港招聘网站上发布•◇□■☆=“办事处负责人○▼”与△…“选址开发经理▲□”两个岗位的信息•…◆。其中▽△▷▷•▪，办事处负责人一职月薪在55000~89999港元▲▽•，选址开发经理一职的月薪则在30000~69999港元-☆□•◇。

　　在门店层面□☆○，多名加盟商与员工向时代周报记者透露▽☆▼■…◆，霸王茶姬店员的薪资水平也高于同行▼▪。▷☆◇▽★“品牌还要求加盟商给店员缴纳五险一金▼☆，这在其他茶饮品牌并非是必须的•■。…==◇○▪”一位来自中部省份的霸王茶姬加盟商指出☆=▷，由于门店面积普遍较大◇▪○■▷•，品牌也会要求每家门店至少要配备10名员工□◇。不过也有其他城市的门店店员表示-□◇▷●，门店并未给自己缴纳五险一金▷▷□▪•。

　　一名霸王茶姬公司员工透露◁△▪，霸王茶姬内部不少区域总经理或总部总监以上的员工•★■，都是从服装◁▲、快餐▽◇■●•=、饮品与电子产品行业挖来的管理层▲…。

　　如制作一杯去冰的奶茶必须搅拌7秒▷●★、店员每天早晚班换班前需要拍摄门店机器照片▪●▽△；并在今年上半年加入现制茶饮品牌霸王茶姬•△▪▲▲•。根据BOSS直聘□△，霸王茶姬在全国有约37%的门店位于购物场所□◇=，人才来源以与此同时○●▪●○，霸王茶姬位于尖沙咀K11 ART MALL的香港首店传出将于8月开业的消息▪★◇▪◆□。2022年以来▽…□，冲击上市的霸王茶姬显然需要更强大的团队和运营能力▪◆★。而近日▪★▪▷，霸王茶姬接连在北京合生汇=■-★◁、广州正佳广场●☆、成都春熙路▽▪□◆○、长沙国金街等高线城市的核心点位开店=•▪。

　　Boss直聘显示=▪□=，目前●●○☆，霸王茶姬在招职位数量超过450个（含部分门店）▷■☆=●，招聘岗位包括督导▲▷•◇、品牌策划☆●•★△●、数据测试工程师等◇△▼，工作地点位于北上广深•◆▼◆、香港◁▽☆•、重庆★=◆、成都等城市•▷，且招聘人员每天回复次数大多高达10次以上▼□。

　　事实上●…●▲，从云南起家的霸王茶姬▲△■△-★，直到2022年才开始填补在国内一线城市的市场空白☆■▪。但通过在核心城市核心商圈开大店快速打造品牌势能▪•▽◇，霸王茶姬得以吸引大量加盟商★=◁◇、获得后发开店优势◁•。

　　▪=-“从申请加盟的门槛到日常运营要求▼△▽◆○•，霸王茶姬都是茶饮行业里最高的●■▪▽。某种程度上▷…△◆★，加盟霸王茶姬就像花钱找了份工打□=△☆•，各方面管理要求都很严…◆。=▽•●”上述加盟商指出□◁高腰长裤搭配尖头粗跟鞋穿出大气ag旗舰厅。。此外▲▲，霸王茶姬还会定期通过现场巡检□◇◆○、神秘访客等方式检查门店★☆◇。

　　霸王茶姬2017年成立于云南▲▷▪•，创立以来便主打原叶鲜奶茶▽▪☆▪。在资本和行业发展趋势的推动下○◆▲●◆▼马ag旗舰厅网站盯上“大厂”人 茶，霸王茶姬迎来品牌爆发期=•◆▼▪。

　　近日◆□=▷=，霸王茶姬河南一门店离职员工被店方张贴身份证号公示■-■▪◇饮界“黑马”霸王茶姬 正在招兵买，引发广泛关注◁-◇★。霸王茶姬随后发布道歉声明=--▲…，称已对涉事门店负责人与区域管理负责人进行停职调查●☆…▷=▪，并成立专项小组赴当地进行信息和情况核实•▷•□■。

　　冷链物料进货后半小时必须放进冰箱●□。副总裁李涛已离任■◁，另据多位知情人士透露▲•…■□•，香港岗位的薪资颇受关注★=◆□◁•。

　　且70%在商场一层的位置☆▪。目前霸王茶姬面向香港招聘门店营运▼☆、营运培训•□、店长以及店员职位▷•-，其中=■•，从总部到各分公司-◆▪◁•-，霸王茶姬对门店管理的要求也十分严格-•□◇■○。另据窄门餐眼★•☆•，霸王茶姬近期正在行业内大量招人▷◆=•◁，上述职位的月度薪资范围在1▪★.5万~3万港元▽◇▼。作为2023年以来崛起的行业黑马••-▲•□！

　　对于副总裁李涛加入公司一事○-◁◁▷，霸王茶姬回应时代周报称◇=“并无此事☆☆◇△▽。=▲”但在行业内□•▼，霸王茶姬大幅招揽人才早已不是秘密…▽◇▲。

　　霸王茶姬由90后张俊杰创立▷▼▽▪▼。这位草根出身的创始人◇▽▽▲，一路在茶饮行业摸爬滚打至今◁○○★•★，但并不妨碍他组建起一个履历光鲜的高管团队■◁。

　　今年 5 月◆■□△，霸王茶姬推出万里木兰新品一周免单活动▲●-☆◁。根据报道▷☆=★▼，一位霸王茶姬加盟商反馈▼=■☆▪▲，免单订单需要门店在订单当天闭店前逐笔核销◇▼▼■◇■，但由于卡券来源众多ag旗舰厅官方网站官网□--=-，在订单繁忙时根本来不及操作■▽○，导致门店要承担部分补贴金额○▷。而这一切▽△▼，完全可以通过数字化系统来自动实现••●•▷▽。

　　借助加盟模式•=◆●●，霸王茶姬在海内外大幅拓店★□▪▷-。官网显示•▲●，目前霸王茶姬全球门店数量已突破4500家•▷★，其中=●◆◆□，在马来西亚●■=、泰国和新加坡等地门店数量超过100家-○▼。